企業(yè)通勤班車在現(xiàn)如今的職場(chǎng)已經(jīng)成為一種企業(yè)有利的競(jìng)爭(zhēng)條件，在很多情況下企業(yè)有接送員工專用的通勤班車是一種絕佳的職場(chǎng)誘惑，博得企業(yè)員工一種好感，為什么企業(yè)通勤班車會(huì)成為員工好感首要選擇？

1.增加員工對(duì)公司的好感和歸屬感

企業(yè)在大量招聘賢才的時(shí)候總是使出千方百計(jì)，各種員工福利應(yīng)有盡有，企業(yè)通勤班車是讓員工覺得很貼心的一個(gè)方式，有些員工上班路途遙遠(yuǎn)，并且路費(fèi)比較昂貴，企業(yè)統(tǒng)一采用企業(yè)通勤班車后，會(huì)讓員工增加對(duì)公司的粘性和歸屬感，如果是用于招聘人才，那會(huì)增加對(duì)企業(yè)的好感，列為考慮的公司。企業(yè)通勤班車業(yè)務(wù)，對(duì)于員工來說，是一項(xiàng)令人滿意的服務(wù)。

2.減少員工上下班的時(shí)間和精力

很多員工住的地方會(huì)離公司比較遠(yuǎn)，上下班會(huì)花費(fèi)不少時(shí)間，其中等車和換車的時(shí)間也占據(jù)了很大一部分，員工要思考怎么樣才能有位置坐，怎么樣才能更加快速的到達(dá)公司。但是如果企業(yè)福利包括上下班大巴租賃，這樣會(huì)減少很多員工的上下班時(shí)間，企業(yè)通勤班車不會(huì)再有換乘公交車要等待的時(shí)間，也減少了很多沒位置坐，站著累的狀況，也能準(zhǔn)確的保證了員工的出勤狀況，一舉多得。

想提升員工幸福感解決員工通勤問題，企業(yè)通勤班車無疑是最好的選擇，并且員工也樂于通過企業(yè)班車的方式進(jìn)行日常通勤，這對(duì)于企業(yè)和員工都是一種雙贏。